廣東清潔生產(chǎn)節(jié)能獎勵試行辦法

廣東省節(jié)能獎勵試行辦法

第一章  總則

第一條 為調(diào)動全社會開展節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，確保完成我省“十一五”節(jié)能約束性目標(biāo)，根據(jù)《節(jié)約能源法》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)〔2007〕15號）、《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔2007〕36號）等有關(guān)法律、*策規(guī)定，制定本辦法。

第二條 節(jié)能獎勵表彰活動每年開展一次，由省經(jīng)貿(mào)委會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。

第三條 節(jié)能獎勵的推薦、評選工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

第二章  獎項設(shè)置和獎勵對象

第四條 設(shè)立三個節(jié)能獎項：節(jié)能先進地區(qū)、節(jié)能先進單位和節(jié)能先進個人。

第五條 節(jié)能獎勵的對象和范圍：

（一）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級、節(jié)能考核評分位居前5名的地級以上市府（以下簡稱“市府”）；

（二）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級的國*、省監(jiān)管重點耗能企業(yè)；在建筑節(jié)能、交通節(jié)能、公共機構(gòu)節(jié)能及節(jié)能管理服務(wù)等方面取得重大節(jié)能成效的單位；

（三）在節(jié)能工作中作出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人。

第三章  評選條件和獎勵形式

第六條 對節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級、考核評分位居前五名的地級以上市府，省府授予節(jié)能先進地區(qū)獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金40萬元。

第七條 考核結(jié)果為完成等級以上的國*、省監(jiān)管企業(yè)，或者節(jié)能成效突出的其他單位，省府授予節(jié)能先進單位獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金5萬元。

全省每年度表彰獎勵節(jié)能先進單位180家左右.其中，表彰省千家重點耗能企業(yè)100家左右（具體根據(jù)年度節(jié)能考核結(jié)果確定），表彰建筑、交通運輸、公共機構(gòu)等用能企業(yè)（機構(gòu)）30家左右，表彰節(jié)能管理服務(wù)單位50家左右。

第八條 對在節(jié)能工作中做出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人，省府授予節(jié)能先進個人獎，予以通報表彰，并每人一次性獎勵5000元。

第九條 申請評為節(jié)能先進個人的，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作，有較強的責(zé)任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：

（一）在節(jié)能管理中，對推動節(jié)能工作產(chǎn)生直接的作用和成效，被市級以上節(jié)能主管部門認(rèn)可；

（二）在節(jié)能技術(shù)研究中，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負(fù)責(zé)人，成果已被采用并產(chǎn)生明顯節(jié)能效益；

（三）在節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推廣應(yīng)用中，創(chuàng)造性開展工作，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高；

（四）在重點節(jié)能技術(shù)改造項目中，擔(dān)任項目建設(shè)主要負(fù)責(zé)人，項目運行實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上；

（五）在工程設(shè)計、項目管理等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國*節(jié)能*策和設(shè)計規(guī)范，提供有針對性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計方案，使能源消耗量減少30%以上；

（六）在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識，鉆研節(jié)能技術(shù)，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù)，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益；

（七）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重浪費能源行為，并經(jīng)市以上節(jié)能行政主管部門查證屬實。

第十條 節(jié)能先進個人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全省每年度表彰節(jié)能先進個人280名左右，其中企業(yè)人員應(yīng)占50%以上。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理、技術(shù)人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過30%。企業(yè)以外人員中專業(yè)技術(shù)人員、科及科以下人員不少于70%，廳級以上干部不參與評獎。

各市節(jié)能先進個人名額根據(jù)各市節(jié)能考核結(jié)果排名，結(jié)合各市地區(qū)生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重等因素確定；省有關(guān)部門節(jié)能先進個人名額綜合考慮部門節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。

第十一條 節(jié)能獎勵資金及相關(guān)經(jīng)費從省財政安排的節(jié)能專項資金中列支。

第四章   評選的組織實施

第十二條 節(jié)能先進地區(qū)獎、工業(yè)領(lǐng)域（國*和省監(jiān)管的重點耗能企業(yè)）的節(jié)能先進單位獎的評選，由省經(jīng)貿(mào)委根據(jù)上年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果，提出建議名單及方案報省府審定。

第十三條 節(jié)能先進個人獎以及建筑、交通運輸、公共機構(gòu)、節(jié)能管理服務(wù)等領(lǐng)域節(jié)能先進單位獎的評選程序：

（一）具備評選條件的單位、個人，屬地級以上市、縣（市、區(qū)）單位的，按程序逐級向地級以上市節(jié)能行政主管部門申報，屬省直單位的，可直接向省主管部門申報，申報時一并提交鑒定報告等證明材料；

（二）地級以上市節(jié)能行政主管部門、省有關(guān)部門對符合條件的單位、個人提出推薦意見連同申報材料報省經(jīng)貿(mào)委；

（三）省經(jīng)貿(mào)委對申報材料進行資格審查后，會同省委黨廉辦和省人事廳、發(fā)展改革委、科技廳、財政廳、建設(shè)廳、交通廳、農(nóng)業(yè)廳、水利廳、統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)局、南方電監(jiān)局等部門以及有關(guān)方面專家，組成評審委員會進行評審，提出候選名單，并在省經(jīng)貿(mào)委網(wǎng)站及其他新聞媒體上公示；

（四）經(jīng)公示5日內(nèi)無異議的，由省經(jīng)貿(mào)委提出建議名單及方案報省府審定。

第十四條 參加評選的單位和個人應(yīng)對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。

第十五條 對弄虛作假或者采取不正當(dāng)手段獲得獎項的單位或者個人，撤銷其獎項，追繳獎牌、證書和獎金，并由省經(jīng)貿(mào)委給予通報批評，5年內(nèi)不得參與該獎項的評選。

第五章  附則

第十六條 各地級以上市府、重點耗能企業(yè)據(jù)此制定本地區(qū)、本單位的節(jié)能獎勵辦法。

第十七條 本辦法由省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。